プレミアムフライデーは日本人にぴったりな施策だと思うその理由

プレミアムフライデーとは、政府と経団連が進めている「消費喚起キャンペーン」です。

巷では、「本当に15時に帰れるのか？」とか、「喜ぶのは優良企業だけだ」などと言われていますが、私はこの『プレミアムフライデー』はまさに日本人にぴったりな施策だと思っています。

今回はその『プレミアムフライデー』について調べてみました。

プレミアムフライデーとは、

どうゆう事かというと、

このプレミアムフライデーの特徴の1つに、いつもより早い時間（15時）に退社しようというのがあります。

いつも遅くまで残業をしている人にとっては、考えられない時間ですね。

そしてその早くに仕事を切り上げた人たちに対して、企業や団体がよりよいサービスを提供して生活を豊かにしましょうといったものです。

それを「プレミアムフライデー」と名付け、様々な業種や自治体がキャンペーンを広げているというわけです。

具体的に言うと、

このプレミアムフライデーは強制的なものではありません。

しかし、デフレに悩む日本が、少しでも消費を喚起できるよう政府と経団連が一緒になって取り組んでいる施策というわけです。

公式HP：プレミアムフライデー（Premium Friday）　どうする？月末金曜日。
https://premium-friday.go.jp/

また、インターネットなどのネットショップで年末セールが開始され、感謝祭の次の月曜日に行われる「サイバーマンデー」というのもあります。

呼んだもん勝ちって感じがしなくもないですが(笑)

例えば、旅行会社では、『ちょっと贅沢な宿泊プラン』や、『金曜の夕方に出発するツアー商品』

小売業では『限定商品の販売』や『グルメやお酒の取り寄せ』

飲食では、『特別メニューの販売』や『割引販売の実施』などがあります。

その他にも、地域が企業と連携しながらイベントを盛り上げるなどといったこともしているようです。

また「プレミアムフライデー」は特段制限を設けているものではありません。

一応ロゴの使用申請は必要ですが、それぞれが独自の施策で「プレミアムフライデー」を盛り上げてほしいとのことのようです。

・消費喚起

これは言わずもがなですね。

各企業はこの日に合わして様々なキャンペーンを取り組んでいますし、様々なサービスを受けることで、経済が活性化、デフレ脱却に繋がります。

また消費する側にとってもこの日に合わして新しい事に触れてみれば、より充実した生活を送れるのではないでしょうか。

・働き方の改善

日本は世界でトップレベルに残業時間の長い国です。

就業時間だけで見た場合は世界と比べてもそこまで高くないのですが、サービス残業という習慣が、日本の働き方のマイナス面をほう助している感は否めないです。

この「プレミアムフライデー」を使って、無理やりにでも働く時間を少しずつ改善していけば、日本の就業環境は改善されていくかもしれません。

世界から見ても、日本がより魅力的な職場に映るようにしたいですね。

・実施可能か企業の有無

実際問題、月末の金曜日って忙しい企業が多いかと思います。

そんな中、急に15時に退社を促されても、すぐには実行できないのが現状。

特に大手以外の中小零細企業ではこの傾向が顕著でしょう。

・業界によって待遇の差

この「プレミアムフライデー」で一番割を食うのは、間違いなく飲食店でしょう。

ただでさえ月末のの金曜日にもなると、給料日後ということもあり飲食店はどこも満席御礼。

ましてや、ここにこのイベント分の人員を割かなくてはならないことを考えると、稼ぐ企業や店舗にとっては良いビジネスチャンスかもしれませんが、従業員サイドから見た場合に厳しい状況に置かれるかもしれません。

給与の補てんなどを検討してあげるとよいでしょうね。

でなかったら、節分に「恵方巻き」は食べないでしょうし、バレンタインに「チョコ」をあげることもないでしょう。

クリスマスに「チキン」を食べることもないでしょうし、大みそかに「そば」を食べることもないでしょう。

日本人は、文化や風習、流行などにとても敏感な気がしますし、周りがやっているからじゃあ自分もという、集団心理が根強いのもお国柄ではないかと思います。

なによりこうしたきっかけという名の『口実』ができれば、後ろめたさも幾分和らぐのではないでしょうか。

ではまた。